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合肥年后收心团建方案|年后团建活动策划

发布日期:2021-02-02

合肥年后收心团建方案|合肥年后团建活动策划

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合肥年后收心团建课程背景

大家都知道,节前稳心、节中安心、节后收心,是长假前后管理者经常谈到的三心经常听到大家吐槽,长假过后,团队成员不能及时收心,造成负面影响的案例并时有发生。例如:有的迟到早退,有的心不在焉,有的人在曹营,心在汉,也有的确实还沉浸在节日的氛围里没有自拔。这样不但无法做到节后“收心”,更做不到工作的用心所以,春节长假回到工作岗位,无论基层还是管理层,都有节假日综合症。其实,只要领导足够重视并且提前做好准备,一切问题就迎刃而解。这不仅是领导层的需要,也是基层员工内心的需要,更是工作的需要。

 

合肥年后收心团建方案设计思路

合肥拓展训练公司排名靠前的合肥伟星拓展训练公司推出节后收心团建点燃激情 引爆能量主题拓展训练活动,统一团队思想,快速收心上岗!2021新征程,新起点,协同作战再出发!为新一年的工作开好头、起好步。

课程分为三个模块,分别是第一模块的突破自我、第二模块的协同作战、第三模块的共赢未来。通过三个模块的培训学习,让大家达成共识,实现新征程中的合力,共同朝着终点奋进。

 

合肥年后收心拓展训练营的意义

合肥拓展训练公司排名靠前的合肥伟星拓展训练公司告诉您年后开展拓展训练有哪些好处

1、点燃内心的激情

收心拓展训练安排的项目都是以体验参与开始学员把这种活动当成游戏活动来玩,然后随着项目挑战难度的不断增加......培训师慢慢引导学员进入状态,这种润物细无声的情景式导入,学员更容易接受,参与性很强。同时因为学员全情投入,再加上队与队之间的PK竞争,也能快速打造具有战斗力的团队

2突破自我

收心拓展训练安排的项目具有一定的难度,虽然体力付出不算太大,但在心理的考验上,确实需要学员向自己的极限挑战,跨越心理极限走出个人舒适圈,突破自我。然后引导到实际工作:大家要跟随公司发展的方向,不断改变自己,抛开一切杂念,全身心投入2021年的工作

3、协同作战

培训师只会在培训前把项目的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向大家讲清楚、说明白,活动中不进行讲述,也不参与讨论,充分发挥学员的主动性。这就需要团队成员间作战,因为个人能力再强也无法战胜其他团队,这样个人的能力得到体现的同时还需要整个团队建言献策、通力合作。然后引导到实际工作:个人的成长,需要部门同事相互配合协助,同时部门的发展也离不开每个人的辛劳和付出其实公司和个人之间又何尝不是如此,每个人都与自己所在的公司平台密不可分

4、共赢未来

在克服拓展项目中的挑战和困难之后才有可能顺利完成拓展项目要求,这个过程学员能够体会到胜利的来之不易胜利后的喜悦及自豪感,获得难得的自我价值实现的体验;同时也感受到个人才华的展现离不开团队的配合、支持、鼓励。通过收心拓展训练安排的项目,让大家真切的体会到:个人再完美,也就是沧海一粟,而一个团队、一个优秀的团队才是无边的大海。有优秀的团队,才能陶冶出集高瞻远瞩与尽心尽职于一身的优秀人才,造就勤勉、团结、高效、自律的员工队伍,使一个团队朝着更高更远的目标不断迈进!

5、重拾“老人”的激情

年后收心拓展项目的安排,让老员工能体验到企业不同阶段有不同的目标,不同的阶段也有新的困难和挑战,躺在过往的功劳簿上终究会被团队淘汰!无论领导怎么保护和挽留,都无法挽救缺乏内驱力的老功臣,这是企业发展的需要,亦是当下市场竞争激励大环境的大势所趋。唯有重新点燃内心的激情、引爆自己当初的能量,才能让个人实现自我价值,让企业朝气蓬勃。

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