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讨论拓展训练的意义

发布日期:2018-05-26

讨论拓展训练的意义

 

伟星企管与您分享:“拓展训练”也是舶来品,被引入之初是作为管理培训的一种形式,面对的是政府机关、企事业单位里的中层及以上管理者,是一种高端培训。

 

那时参训的有中央某公务员团队、某国家队、某知名电视台、航天英雄等等(图片里有位重量级参训者),当时一天的人均纯培训费(不含餐饮、交通等)是数千元。

 

 

 

如今参训的各种单位的中级以下人员,一般都是基层员工,现在的人均培训费可能是100元甚至更低,还包括餐费。

为什么?

为什么这些名人参加拓展训练都是在很多年前,为什么今年来机会没有再听说过各行业的大牛参加这种培训了?

因为拓展训练已经被某些从业者和不专业的HR一起发展成了一种颇具争议的活动形式。接下来我们通过对比来说明“拓展训练”这种原本很“高大上”的管理培训是如何一步步走向今天这种境地的。

 

从业人员:

 

从业人员及相关人员是对“拓展训练”这一行业的发展起决定性作用的因素。期初的从业者无论各方面的条件都是可以胜任的,对行业的发展做出来应有的贡献。但是后来,一些商人、退伍军人等等觉得“拓展训练”市场前景无限,纷纷坐起了“拓展”生意,还创造性的把军事训练和军事化管理的一些元素融入其中。后来更是发展出来了魔鬼训练、潜能开发等等怪胎。于是大家对拓展的认知就归结于军训、游戏、魔鬼训练一类。

将拓展训练引进国内的公司,本着“在体验中学习、在学习中体验”,“创造快乐自然的学习体验”等理念。本来可以将拓展训练继续发扬光大,然后再一系列内外因的共同作用下。拓展训练终于走向了今天的泛娱乐化和活动化。提起拓展人们想到的就是玩了。

合肥拓展训练认为:“从业人员决定了活动的设计及组织流程,活动的效果,覆盖人群等。其实拓展训练不只是“玩”,是很好的培训方式之一,只是被......

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